葉寒玉點頭，是呀！有什麽問題嗎？

葉秋生道沒事。

那邊和李子涵嘰嘰喳喳聊得熱鬨的江姍一直關注著這邊的動靜。

葉秋生和鄭爽的對話她一字不漏地聽進了耳朵，她有點明白鄭總的意思了，就是要搞掉李家叔侄，不過，這僅僅是開始而不是結束，後麵，可能還有更嚴重的互相傾軋。

蘭克斯大酒店在人事上將迎來一場大地震。

不知有多少人會被解職、辭退。

葉秋生坐回沙發，對李子涵和江姍道：你倆也別站著了，坐一會，等鄭總回來我們一起去餐廳，對了姍姍，你對李卓經理怎麽看？最好能公正一些。

李子涵和江姍挽著胳膊一起坐到沙發上。

江姍說道：李桌是酒店原董事長的朋友，黃董事長是摩航集團那邊派過來的，鄭總工作能力很強，但是她的手腳被束縛了，比如在人事管理和乾部任命上，她並沒有權利做決定，我以前聽說鄭總曾提議免去李卓的客戶部經理職務，但被董事長否決了，所以，李經理和鄭總一直不對付。

葉秋生也明白，這是國字號企業在管理上的一大弊端，掣肘太多，不能任人唯賢，反而任人為近，任人為親，那些溜須拍馬、會上貢的人，更容易上位。

他想了想說道：江經理既然是子涵的朋友閨蜜，那就是自己人，最近這段時間請你多關注一下酒店的事，聽聽員工怎麽說，看看管理層怎麽做，酒店易主，管理層肯定要進行調整，一些員工也要辭退，我初來乍到，對酒店的情況兩眼一抹黑，所以需要一個信得過的人能客觀公正的評價每一個中高層管理人員，這很重要。

江姍說道：老板，在知道子涵是老板娘後，我就在思考我應該怎麽做了？我也知道老板最需要的是了解酒店情況，儘快掌控全盤，但因為我接觸的上層事務不多，了解的不可能全麵，而且即使知道一些事情也不一定是事實，需要更多的佐證。

沒事，知道多少告訴我多少，而且這段時間你可以找一下其他人做做調查，對了，江經理，你和子涵是多年的交情，彼此是最信任的人，這家酒店以後要歸子涵全權管理，所以我希望你能輔助好子涵。

給我管理，秋生，你瘋了吧？我又不懂酒店管理，讓我做個HR還行。李子涵接話道，她很驚訝。

自家酒店你不管誰管。葉秋生回道。

你管呀，要不你乾啥？我可不行。李子涵還是拒絕。

老婆，你儘力去做就好，賺不賺錢都無所謂，至於我，還有更重要的事去做。

你李子涵話到嘴邊又咽了回去，她本想說你有什麽重要的事？

江姍有一顆玲瓏心，她看出了人家夫妻倆的避諱，就站起來說道：子涵，王誌平他們還在房間裏等著呢，別冷落了人家，我過去陪他們，就不賠你和老板了。

哎呀，我怎麽把這事忘了。李子涵驚呼了一聲，然後對葉秋聲道：407還有好幾個同學在，我們今天在這聚會，才意外碰到了小玉，他們都想見你，在等著呢。

407包房和這部電梯並不在同一條走廊上，到那邊需要拐兩個彎，所以當劉福星告訴李子涵老板馬上要下來了，李子涵就帶著孩子和江姍來到了這邊的電梯口。

而其他幾個同學並沒過來，否則就顯得太刻意了，雖然他們也想認識認識酒店的大老板。

你怎麽不早說？慢待了人家可不好，走啊。葉秋生從沙發上站起來，隨手抱起摟著他腿的囡囡。

囡囡摟著爸爸的脖子，在他臉上吧唧吧唧親了兩口，然後嘻嘻的笑，像是在向爸爸邀功。

葉秋生也笑哈哈地親了女兒小臉一口，用腦門頂了囡囡腦門一下，這才跟著李子涵和江姍向外走。

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