“還好，我們先回家吧，東西先放掉，然後待會再從家裏出來覓食。”我說道。

“行。”楚茵答應道。

帶著楚茵上車，我將車子發動了起來，對著我家所在的方向趕了過去。

“咦，這文件袋裏是什麽？”楚茵見到一個文件袋，忙說道。

“裏麵除了一份股權書外，就是這次調查穆總監的一些資料。”我一邊開車，一邊說道。

隨著我的話，楚茵打開文件袋看了起來。

差不多幾分鍾後。

“老公，看來你楓華集團的股份是真的就五個點了。”楚茵說道。

“嗯，股份變更了。”我點頭。

“舒婉婷和穆總監，穆總監和這個唐曉曼，這些資料我拍一下照片，待會發給我爸。”楚茵說著話，就開始拍照。

看著楚茵認真的模樣，我說道：“我已經安排人跟著穆總監和舒婉婷了，會監聽他們，至於穆總監和這個唐曉曼，也會進一步的去掌握他們的出軌證據，既然爸都那麽說了，那麽我肯定會做。”

“老公，你會不會覺得爸太雷厲風行了？畢竟穆總監再怎麽說，也是元老。”楚茵問道。

“從感情角度，穆總監是和爸一起打江山的，是公司的元老，一旦出了一點事，或許可以打感情牌求爸原諒，但爸作為一家公司的董事長，沒有規矩不成方圓，如果就這麽放過了穆總監，那麽其他人會怎麽看？會覺得爸好說話，隻要是元老，就算是犯錯了都能蒙混過關，這肯定是不妥的，所以我覺得這樣做是對的，當然了，好處就是不僅僅是將他踢出局，他手裏的那些股份也可以抓在手裏，這對爸來說肯定是有利的。”我解釋道。

“未來一年，公司會洗牌，好幾個部門會整頓，這其中包括市場部，采購部以及其他一些部門，能者居之，德不配位的都會開掉，哪怕是賠付一定的金額，也會這麽去做。”楚茵說道。

“這豈不是說，萬興集團整個公司都要大洗牌了？”我說道。

“嗯，年紀大的員工，又沒有突出成績的，都會被考慮在內，會招募新進的大學生進入各部門，管理層也會更新換代，這件事其實去年就已經開始籌備了，今年的時機也剛剛好。”楚茵回應道。

“可是年紀大的員工，四十歲左右，或者五十歲上下，一旦離開了萬興集團，很難再找到一份工作了，現在招工，不都是二十歲出頭到三十五歲之內嘛，他們沒了工作，再去找工作，也太難了。”我說道。

“這是沒有辦法的事情，這個世界本來就是優勝劣汰，除了國企和事業單位或者公務員這種鐵飯碗，任何行業都需要新鮮血液的進入，老員工沒有本事就要淘汰的，我們做企業的，沒有時間去考慮這些被開掉的員工他們未來的路怎麽走，我們要做的，就是保持我們的競爭力，擁有更多年輕的人才，哪怕是公司的元老，是股東，他們老了也一樣，犯錯了就隻能走，一味的去打感情牌，招聘走後門走關係，那麽不管是什麽公司，都搞不好了，公司是一個平台，競爭力才是唯一標準，我們看的就是能不能給公司創造價值，沒有價值的員工，我們是不需要的！”楚茵繼續道。

“嗯，或許做企業就是這個樣子，我明白了。”我點了點頭。

“老公，這個世界，隻要在外謀生，都不是簡簡單單的，現在這個社會賺錢多難，我們做企業的給員工發工資，那麽也必須要看到員工的價值，你說是吧？”楚茵說道。

“那我如果沒價值了，是不是你爸也會不要我這個女婿？”我問道。

“你說什麽呢？我們是夫妻，是一家人，以後不許你再問這個！”楚茵一噘嘴，擰我的手臂一把。

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