“當然了，新項目的研發也會有更高的經濟獎勵，但新的科研項目也不可能隻依靠某幾個人，而是需要團隊的整體智慧。弗雷德裏克做為新項目的研發小組組長，隻是為你們提前展開研究方向的探索，所以你們在《阿凡達》、《讓子彈飛》項目上需要儘可能快的時間，才好讓我們的新科技成果早一天占據同行業的領軍地位！我想大家都明白行業領頭羊的存在意義吧？”

相田健一首先舉手響應：“安迪·瑟金斯先生的動作捕捉和表情捕捉技術的開發出來，才造就了鼻祖級科技電影的出現。而我們雪域擁有了逆齡特效技術版權，會是下一個鼻祖級科技電影的開拓者。而老板您又提出來了新的科研方向，就我個人而言，已經有了在雪域終老的打算，就因為老板能提供給我們最新的高科技發展思路！”

又是一陣掌聲之後，保羅同樣的舉手發言：“新特效技術的開發，已經不是簡單的發展思路問題了，而是一種商業機密，隨後擁有的開發數據就是掌握了這個機密的開啟密碼，才能敏銳的捕捉到未來的市場需求，我也要很榮幸來到雪域，也很想在這裏獲得將來的退休金！”

弗雷德裏克拍拍手，肯定了兩人的言論：“擁有超前的技術發展意識，也就等於擁有了未來事業發展的捷徑，但這個問題並不適合在這裏講，所以我已經建議劉先生給包括我自己在內的核心科研小組成員簽署一份保密協議，不知道大家認為有沒有必要？”

這個保密協議的設想，其實是劉清山首先提出來的，為的就是提前防止內部科研數據的泄露。

由弗雷德裏克在今天提出來，而且是以他的名義，則完全是此人的個人決定了，他當然是出於好心，在竭力維護老板的正麵形象問題。

實際上類似的保密協定是任何科研單位或團隊所必需的，雪域工作室在也是如此，隻是相關條款裏還缺乏具體的懲責內容，當初是害怕某些人的知難而退，畢竟那個時候的雪域要名氣沒名氣，要實力沒實力。

如今可不同了，這些人僅僅加入兩年，就獲得了之前十年的經濟收益，而且雪域也從無到有，發展成幾乎能跟益美智電影工作室相提並論的行業內頂尖存在。

這樣一來，之前的保密協議就不太適合今後的發展規劃了，必須提早形成具有法律效應的威懾性條款，不然機密泄露或許不至於，但難保團隊中會有人被高薪挖走。

果然今天由弗雷德裏克提出來，馬上得到了普遍性的共識。

還是由相田健一首先感歎道：“我們雪域能在短短的兩年內發展到如今地步，跟老板劉先生的正確、準確的方向把握密切相關，讓我們少走了很多彎路，這是沒摻雜任何水分的結論吧？”

在座的人都在頻頻點頭應和，實際上他們心裏認為這種說法還是有所保留了，因為劉清山提出來的可不僅僅是方向問題，還有關鍵時候的數據提供。

“有這樣一位有能力的老板，我才會有在雪域終老的想法，所以我認為這份保密協議必須儘早落實！而且跟在座的諸位雖隻有兩年的友誼，但我們之間早就擁有了工作、生活上的默契，因而我對大家是懷有感情，並不希望這麽和諧且有能力的的團隊發生不和諧的事情！”

這一次的掌聲似乎更強烈了一些，現場氣氛也更熱烈了很多。

因為事實就擺在了那裏，為了保證核心科研人員們的全身心投入，雪域工作室已經把成員們各自家庭安排排上了日程，這裏麵包括給他們安排永久居住條件，以及家屬們的工作、生活安排計劃。

麵對一位如此貼心的老板，他們沒有理由離開團隊。

還有更主要的一點，就是劉清山在娛樂界越來越重要的藝人地位，以及他手中掌握著大量的項目資源。

尤其是後一點，就首先保證了他們獲得項目的原創性，這裏麵的利益可比承接別人的項目要高得多。

在商業上有句話說得好，沒有中間商賺差價，缺少了各級經銷商、中介、經紀人等所產生的高昂運營成本，掙到手的才會是更多的真金白銀。

況且科研項目由於處於新技術開發的原始狀態，就多了一條利用專利權的斂財渠道。

公司有錢了，才能讓員工得到更多，這才是他們決意留下來的最主要動力。

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