尤其是近兩年，學院裏的關於用經濟的手段、市場的手段來經營文化，經營藝術，才能體現學院內藝術家們的藝術價值和社會價值，已經讓這個盤踞在所有成員心頭很久了的話題一下子成為了內部焦點。

所以大環境下，有限且尤有償的偶爾泄露一點內部消息，就成為了人人心知肚明，對外卻一致三緘其口的行業大秘密，就悄然誕生了。

但不要以為老美的熒屏市場就會因此而亂了套，相反內部的紀律反而更嚴格了，這些被有意挑揀出來當做生財之道的信息，嚴格分析起來，隻是跟商業機密打了一個擦邊球，以用來哄騙那些財大氣粗的資本方才更貼切。

同時這種雖沒通過學院董事會備注的信息，卻是有學院高層默許的，哪怕日後真有人把這個內部機密泄露出去，也最終會因為缺乏法律依據安然脫身。

因為學院裏就存在著上百位大律師，他們有嚴格保護自己的一整套安全法則。

當然了，你若以為堂堂電影藝術與科學學院隻會以這種上不了台麵的斂財方式，來實現所謂的對經濟、市場的把控那就大錯而特錯了。

實際上，把影視當成一種商品，一種產業的首先倡導者就是這個學院。

誰介入得早，誰就能早嚐到甜頭，這一點應當說這裏的人比一般人認識到要早得多。

做任何事情都一樣，在大家還看不清楚的時候，你先認識到了，有勇氣先動手了，你就搶奪了先機，等大家都看清楚了，你再去做就晚了。

所以他們不僅在經營影視的行當裏麵運用了一些經營企業的經驗和手段，在麵對影視市場的巨大風險麵前，還有另一套相當科學的應對法案。

不然你以為最多時達到六千人的員工隊伍，是如何獲利來維持日常開銷的、

隻是近些年，越來越多的人開始走上了類似的商業運作，擠占了他們一部分利潤空間，才會出現如今的借用工作便利賺取一定傭金的特殊方式。

而最終導致他們不得不痛下決心這麽做的原因，其實也簡單的很，因為一時他們不去做，民間跟行業裏對於他們在這方麵取利的傳聞就一直不斷，甚至財會審核部門幾次入駐學院，根據舉報的問題展開過好幾次的調查。

沒做過的事當然查不試什麽來，因而等外麵的暗潮湧動終於不再針對他們了，他們心裏反而覺得很不公平了。

這樣就直接導致了，既然你們都說我乾過，索性我就真乾了，不然之前的幾番來回折騰的苦白受了？

導致這樣的結果，頗有些諷刺意義，就好像古老傳說裏的官.逼民反民不得不反，放在號稱民.主為上的資本主義國家，你說可笑不可笑？

身為第一副院長的翠西博士自然不會親自出麵乾這事，但劉清山可不是外人，有選擇性的給他透露一點有他參與項目的信息，還是很有必要的。

就像是這一次馬特的出演角色，原版就獲得過第82屆奧斯卡金像獎最佳男配角提名，儘管沒有最終獲獎，但也是以動作演員出身的他到目前為止，幾乎最高的職業聲譽了。

翠西給他透露的這一點小小信息，旁人看來似乎用處不大，一個配角而已，能在作品裏出色地完成了自己的工作本分有什麽好炫耀的。

每一年這樣的情況數不勝數，也沒見哪一位真的脫碳換骨，一步登天的成為天皇巨星。

配角永遠是配角，甚至有人由於身價的提高，竟然因此長時間變得無人問津了，最終逼得自己不得不自降身價才重新有了工作。

聽上去很可笑是嗎？可現實就是這麽的殘酷，為什麽娛樂圈裏永遠存在著爭一番的慘烈現象，那就是因為脫離了配角的枷錮，演員才會有衝進一線的榮耀感，才會有以後可能的榮華富貴和萬眾矚目。

否則，你還是毫無存在感的所謂主角，乃至主角身邊的綠葉，高票房電影鞋麵下的墊腳石。

但劉清山去從中找到了最佳的炒作方式，就因電影《成事在人》表麵看似一部南非橄欖球隊的勵誌片，其實是曼德拉的個人傳記，這一點跟絕大多數的劇情片都不一樣。

影片以全球橄欖球大賽在南非舉辦為背景，講述了曼德拉在比賽前後，用比賽來促成他想要的政.治——黑人和白人的種族融合。