令乾部們萬萬沒想到的是，本以為會惱羞成怒的段昱這個時間居然鼓起掌來，一邊鼓掌，一邊嗬嗬笑道：“石市長說得好啊！大家都要向石市長學習，不要抹不開麵子，不要怕太尖銳，隻要是心裡話，大實話就行，這樣我們的民主生活會才開得有意義，才能開出效果！……”

石慶貴也感覺很錯愕，他本來已經做好了和段昱撕破臉的心理準備，卻沒想到段昱會是這樣的反應，倒是對段昱的氣度有點敬佩了，連忙道：“段書記，我剛才也有點過於激動了，你彆在意……”

段昱擺擺手笑道：“我工作中確實存在一些不足的地方，剛才慶貴同誌也提到了，比如有時處事過於急躁，做決策的時候和同誌們溝通不夠等等，我都虛心接受，以後一定會注意改正，請大家監督……”

“另外還有一些問題我覺得有必要在這裡向大家做一下解釋，比如小馬的問題，小馬之前的確沒有從政經驗，但事實證明他的適應能力很強，目前的工作表現也很出色，完全能夠勝任現在的工作，因為他的行政級彆問題，所以也一直沒有正式任命，目前仍然是借調，至於趙子韜同誌兼任政法委副書記，的確是我向中組部建議的，之所以沒有上會討論，這裡麵確實有些特殊原因，我會後再單獨找慶貴同誌溝通……”

“提到乾部任用問題我正好有一個想法，提出來大家討論一下，雖然大家對於我在小馬和趙子韜同誌的任用上有些看法，但從實際效果來看，這兩位同誌的表現確實是很不錯，所以我覺得我們發現人才就要大膽舉薦，不要怕有非議，善於發現人才也是我們領導乾部能力的一個體現，我想交給今天在座的各位一個任務，每年向組織上推薦一到兩個人才，由組織部重點考核，如果實踐證明推薦的確實是人才，那麼舉薦者有功，應該給予獎勵，如果實踐證明推薦的人選不合格，說明舉薦者缺乏識人之明，要一起處罰，如果造成不良後果的，要負連帶責任……”

乾部們一聽眼睛都亮了，這是好事啊！誰不想提拔幾個自己人啊，以前提拔自己人還有諸多顧慮，現在段昱主動提出這條舉薦人才新規可就名正言順了，看來這是段昱在大棒之後給大家發胡蘿卜了。當然也有些心思比較細的人意識到這個胡蘿卜隻怕不那麼好吃，段昱說了舉薦人才不合格是要連帶擔責的，這其實是段昱變相的又給乾部們加了一重擔子。