<b></b></div> 人們往往喜歡用最具代表性的生產力工具來代表一個時代。

就像最初的石器時代，後來的青銅時代，鐵器時代，蒸汽時代，電氣時代。

而1946年計算機和1989互聯網誕生後，人們沒有稱他為計算機時代或互聯網時代，更普遍的稱呼是信息時代。

尤其是進入二十一世紀之後，互聯網的成熟和普及，讓我們每天接觸到的信息大爆炸甚至有些過剩了。

我們每天都被無數信息影響著，有時候會失去很多獨立思考和自我判斷的能力，信息匱乏的時候我們沒有其他獲得的途徑，老師怎麼說，電視裡怎麼說，我們就會覺得是真理。

而當信息過剩後，我們更懶得去判斷什麼是真理的，因為我們每天要接觸那麼多信息，每一條都去獨立思考，那真的太累了。

所以我們在互聯網上尋路的路標，是來自大多數人都是怎麼說的，就像淘寶上的店鋪評分，IMDB上的電影評分，因為大多數人都說好那很可能好。還有搜索引擎的熱點，論壇的熱帖，網絡的熱詞，流行的熱段子……因為大多數人都在討論，那應該會有意思。

“員工鼓勵師”這個熱點真正地引發了大規模的討論，而且越來越多的人參與了進來，尤其是在大學生群體和上班族之間。

“你知道現在最熱門的職位是啥嗎？”

“公務員？”

“……你聽說過員工鼓勵師嗎？”

“那是什麼職位？”

“就是專門鼓勵其他員工的職位，像拉拉隊一樣。”

“還有這種事情？不怕吵著人家工作嗎，是女的嗎？”

“是一條狗！”

“啥？”

“你來看這篇帖子。”

帖子裡有幾張照片：

某程序員正在敲代碼，一條薩摩站立在旁邊，前爪搭在桌上，也盯著電腦屏幕；

似乎是休息時間，幾個女員工正在給那條薩摩喂吃的，圍成一圈；

看起來是項目組正在開會，一群男子圍著會議桌正在各抒己見，那條薩摩趴在會議桌的正中間，打著哈欠，兩耳不聞窗外事。

“你看這條狗還帶著工牌呢。”

“是正式員工啊？”

“聽說簽了合同，也要領工資的！”

“狗能簽字？”

“能按爪印啊！”

“這哪家公司啊？”

“青魚網絡。”

“乾啥的？”

“做遊戲的。”

“難怪哦，遊戲公司都這麼自由嗎。”

“不見得吧，也沒見過泰坦黃易這些辦公室裡養狗啊。”

“他們做過什麼遊戲？”

“我哪兒知道，你自己擺渡去。”

悄悄地，《永恒之戰》、《傲劍》、《彈彈堂》、《七雄爭霸》這幾款遊戲也進入了“熱門遊戲”這個搜索榜前五十。

至於《神仙道》，一直都在榜上。