第八十三章新的任務，節目組可真是及時雨。

“叮，一個月內將公司員工整體好感度提升至70%”

“完成任務獎勵五億現金，世界頂級智商。”

新任務，係統居然又發布了新任務。

可還真是無縫連接呀！

李小婉苦笑一聲，覺得係統的任務發布的，實在是太過於頻繁了。

這不，自己都還沒休息夠呢，任務就又來了。

李小婉隨後查看了一番，發現學生的好感度已經，融入到了原本的員工裏麵。

此刻實習生員工，與老員工已經形成了一個整體。

也就是說，在這以後他們的配合默契，會達到一個很高的程度。

對於以後的工作，可謂是一個很大的提升。

接著，她打開好感度一欄。

發現當下，公司的整體好感度。

已經從以前的40%，提升至現在的55%。

學生的好感度，融入後給公司整體好感度，提升了15%。

研究了一番，李小婉也是徹底明白了一件事。

新員工入職，好高度都是一次新的開始。

而完成任務後，新員工的好感度又會融入到，公司的整體好感度中。

看來，我之前的想法是對的。

沒有接那些單子，也是一個明智的選擇。

不過，接下來要如何提升好感度呢？

而今，係統發布的新任務，就是將公司的整體好感度，提升高15%。

別看隻是15%，李小婉知道這很難。

提升好感度，在初期或許很簡單。

但是隨著好高度的升高，提升的難度也隨之提升。

可能一開始隻要獎勵，員工幾百塊就能提升5%。

但是現在這種方式已經沒有，任何作用了。

哪怕是獎勵幾萬，提升的高度都是微乎其微了。

所以說，接下來提升著15%好感度的難度，不是一般的大。

正在李小婉苦思冥想的時候，節目組演播室內新的任務也是，隨之發布。

芒果電視台，演播室內。

主持人盛裝出席，專家同樣在場。

隻不過此時的專家，早就沒有了當初那一副，指點江山的自信。

反而臉上多了一絲，揮之不去的陰霾。

畢竟，因為一個選手屢次受挫，對於平日裏高高在上的專家而言。

是一個不少的大家，尤其是他們現在的建議。

都成了笑話，已經沒有人再相信他們的話了。

這都是不是最重要的，最主要的還是他們以後。

再也不能，開講座賺錢了。

不對應該說是，騙錢更確切一點。

而就在這時，主持人的聲音響起。

“觀眾朋友們，大家好，現在距離職場觀察節目第四期開始。”

“已經過去了兩個月，在每一個月裏，節目組都會給選手發布任務。”

“新的一個月，也不列外，接下來我會將新的任務發布。

而且，這一次的節目，和以往都不同哦！”

主持人說到這裏，突然停下話語，對著鏡頭神秘一笑。

氣氛可謂是拉的妥妥的，直播間的網友。

直接就被弄弄的心癢癢的，對新的任務好奇起來。

其實自從一個月，發布100名的學生後。

節目組就發現，弄點新花樣觀眾的黏度會有所提升。

然後再加上李小婉的流量，收視率隻能用一句話形容。

那就是，簡直逆天。

片刻之後，支持人如同天籟的聲音傳出。

“在接下來的一個月內，每一位參賽者必須，帶領公司員工團建一次。”