“而且日期不得少於七天，至於上限則是不得超過14天。”

“具體的項目，還有規劃，由選手自己來定。”

“總之，節目組這樣做的原因是，為了增進老板與員工之間的關係。”

經過三十分鍾的講解，主持人用她那極強的表達力。

將節目組的新任務，明明白白的和觀眾講清楚。

而最終的獎勵，則不是錢而是，一億級的訂單扶持。

獲獎的評判則是兩個方麵，第一是員工對此次團建的滿意程度。

第二看月底公司盈利額，不過這一次最主要的還是員工的評價率。

當然了，為了防止老板作弊，逼迫員工說違心的話。

節目組，在團建期間采取二十四小時直播，尤其是老板是緊盯對象。

還有一個限製則是，一個月後員工的評價。

都將成為下一個月，老板改革的標準。而且還是節目組強製改革。

“666，這一次的節目，估計會很精彩。”

“哈哈，想必四號選手應該，不敢再壓迫員工了吧。”

“沒錯，畢竟，這一個月的所作所為，將會與下一個月的任務有關。”

“節目組果然沒有讓人失望，他們終於出手了。”

“是啊，最近看除了李總之外的直播，我都差點整抑鬱了。”

直播間裏的網友紛紛，表示對接下來的節目充滿期待。

畢竟，老板帶員工團建，這種事情一般都是老板的痛處。

正常的公司一年能有一次，也就頂天了。

最關鍵的是這一次，老板還不敢太過分。

至少，有節目組規則的限製。

很快，節目組的新任務就通知，到了各位選手哪裏。

而李小婉的公司，則是由跟拍記者金妍兒，親自通知李小婉。

金妍兒在接到通知後，第一時間就來總裁辦公室。

敲響了們。

“請進！”

李小婉正在思忖著接下來好感度提升，突然聽到敲門聲。

她停下思考，看向來人。

隻見，來人正是金妍兒。

今天的金妍兒，一身青春靚麗的運動服。

顯得她清純了幾分。

金妍兒進來打了一下招呼，客氣了幾句後。

就直入主題。

“李總，節目組發布最新任務，每一位選手都要帶著員工。”

“進行一場為期七天到十四天的團建。”

“十四天麽？團建十四天？”

聽到任務，李小婉喃喃自語，眼前突然一亮。

金妍兒覺得十四天，可能有些不妥。

立刻改口道：“李總，其實我覺得7天，也就不錯了。”

因為在金妍兒看來，一個公司。

尤其是帶著整個公司的人，團建那麽長的時間。

實在是影響到人家賺錢了。

見李小婉在沉思，她還以為是李小婉擔心賺錢的問題。

當即補充道：“成為冠軍者，能夠獲得節目組扶持的一億訂單。”

“所以，李總你完全就不用擔心，損失的問題。”

然而，金妍兒不知道的是。

李小婉並不是因為損失問題，而發愣。

而是因為，節目組發布的任務感到高興。

她還在為如何提升，員工好感度犯愁呢。

節目組就給她送來了答案。

節目組可真是及時雨呀！

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