“看，又有新人來報道了！”說話的是總務部的小李，正與做他隔壁IT部做後台分析的小王低聲說到。

小王聞言轉頭看了一下林凡，小聲道：“這麼年輕，估計大學都沒畢業吧，我們公司招人不是要求最低大專學曆嗎？”

小李道：“誰知道呢，等休息時間，你去人事打聽打聽這家夥的情況？”

小王道：“得了，你當人力資源部是你家開的啊，我跟她還不熟，再說了人家現在是副部長，會睬我們這些實習生？”

他們口中的人力資源部主任叫蔣慧，有三年從業經驗，之前在一家地產公司做人事，倒是許思之前的同行。薑慧有三十多歲，是一位已婚女性，麵貌端莊，很有OL的氣質，許思麵試之後，比較滿意，就任命她為人力資源部主管，定級為副部長。

在小李與小王討論林凡的時候，蔣慧也看到了這位“陌生”麵孔，心裡也在琢磨著這是什麼人，蔣慧是第一批被許思麵試通過並留下來的人，後進員工都是由蔣慧開始第一輪麵試的，除非部門主管需許思二次麵試，專員級彆的都是由蔣慧確定後，再向許思彙報並將入職申請給許思簽字認可，並無需許思直接麵試。

蔣慧在想著今天沒有預約麵試啊，這位是乾嘛的，就看到林凡直接走向了市場部的辦公室，熟練的打開門，她頓時恍然，原來這位就是那個許總說過的已經確定的市場部的負責人，可這年齡也太小了吧，能肩負起開疆拓土的重任？

說起這位市場部神龍不見尾的負責人，目前各部門的主管還是很豔羨的，全公司除了總經理以外，唯一享有獨立辦公室的，由此可見許總對於市場部的重視，這個部門以後絕對是許總的嫡係軍團啊。

不過論及豔羨，誰也比不過市場部的孫誌國與董瑞，從林凡進入公司到跨入市場部主管辦公室這短短時間裡，兩人幾度變臉，先是看到林凡，兩人心裡好奇這是哪個部門的，當知悉林凡就是自己兩人那位始終未曾蒙麵的領導時，兩人均是各種的羨慕嫉妒恨啊，同時暗歎一聲，怪不得都說早起的鳥兒有蟲吃，這個市場部主管如果說能力比他們二人強，他們無論如何也不相信的，這麼一個小年輕，還不知道大學有沒有念完，論社會經驗還是工作經驗，自己二人絕對完爆他，這一點二人很有自信，因為到“思凡”上班之前，他二人就是從事跑業務這類工作的。