四月十四，周日。

京都依舊是乾燥的天氣，清晨刮起的涼風，還會讓人感到陣陣的寒意。

不過好在今天是休息天，人們可以賴在家裡，幾條主要街道上，偶爾駛過幾輛公交電車，伴隨著零零碎碎的鈴鐺聲，顯得清涼。

而在五道口工學院區裡，卻是格外的熱鬨，學生們沒有跑去圖書館裡占位置，而是來到了一間大的階梯教室，三五成群地站一塊聊著天，等著開門。

“是九點開始嗎？”

“嗯，還有十分鐘，馬上了。”

“老劉呢？”

“來了來了，好不容易占了個陽光好的位置，我前腳剛走，就被人占了。”

......

在階梯教室的門口，站著的學生越來越多，本來隻是路過的，見同學們這麼多，打聽清楚是什麼事後，也便留下來等著看看一會的情況，反正是星期天，正好沒課。

不過在昨天，針對花朵集團的此次招聘，教職工們特此說明過，企業的招聘跟學校無關，如果是與其簽訂了用工合同，是會影響到畢業後的分配。

這也不免讓學生們增加了一層警惕性，而有關國企與外企合資的企業，其招聘名額，是由一些本科院校分配的，比如小林田中提到的福日電視廠。

當時能夠獲得日立外企青睞的一個原因，是因為考察團發現，一個不起眼的工廠，竟然有大批的大學生，覺得這是一個人才儲備充分的企業，獲得了加分項。

這也促使了華夏首家，華外合資的電子工業企業的成立。

大學生的分配，凸顯出國企與個人私企的差異性，個人企業發展起來之後，本地首先想到的，是插隊知青就業問題，以及無業婦女的再就業。

尤其是八十年代裡，人才稀缺，大學生的數量少之又少，包分配後，國有企業或地方性的單位，就招收了大量的人才，留給個人企業的，基本都是專科類的學生了。

哪怕不滿意分配的工作，跳出來的大學生，也通常都是心有大誌，要自己單乾。

像周於峰這種，在五道口工學院區舉辦的招聘會，還是個人企業的第一次，而通過企業對院區的研發讚助，這樣的活動，每年都會舉辦一次。

到了九點，周於峰、陳春等人準時來到了階梯教室，看到門口附近圍了這麼多的學生後，也讓周廠長的心踏實下來，感激看向陳春，向其點了點頭。

而後者輕拍了下周於峰的肩膀，露出一抹和藹的笑容，陳春老先生總是覺得自己做得不夠，有些難為情周廠長給自己的支持。

很快，周於峰等人站在了主講台上，而整間階梯教室裡已經坐滿了學生，且還有同學不斷地從門口走進來，擠在了座位間的過道上，直接站著看起招聘會。

何寧她們宿舍的，也全都來聽這場招聘會，且在舍友之間，彼此是有爭執的。

不過她們宿舍本就是占桌出了名的快，尤其是何寧，一次能占六個，所以這次也不例外，搶在所有同學之前，坐在了第一排的位置。

而在門口處，老俞同學終於是滿頭大汗地擠了進來，隻能是站著看了。

“感謝各位同學的到來...”