比如焦上鬆同誌，楚陽會跟他說：“小焦，我也是寫東西出來的，我跟你其實是一類人，現在公司很看重你，我也很看重，你隻要好好乾，副主任很快就是你的，你知道的，高強勝估計很快就要換崗位了，這個是田總在親自跟我說的。”

這就是無中生有了，但是焦上鬆也是若有所思地點頭出去了。

比如是孫佳偉，楚陽會跟他的：“小孫，我知道你其實對於工作沒有太大的追求，但是我不允許你這樣輕易埋沒自己的才華了，在我看來你是比小焦更有潛力的，我以後會著重培養你，你要做好這個心理準備了，以後你要成為辦公室的頂梁柱了。”

沒有追求是因為看不到希望，看到了希望，追求就來了，楚陽這一招叫做內卷分化。

大家都是明白人，楚陽這也算得上是推心置腹的話了，歸根結底這些人其實都是想要進步的，隻要他們有這個心思，就一定會被楚陽拿捏。

當然楚陽也不知道，單憑雞湯隻能一時麻痹他們而已，唯一的辦法就是在工作上嚴格要求自己和他們，在生活上和一些福利儘力給他們爭取，這才是馭人之道，當然楚陽也會天天在田總麵前嘮叨的，哭窮，說人手不夠，要求他再給辦公室增加人手。

今天下午的時候，人資部的吳冬梅來通知楚陽去進行新員工轉正的麵試。

楚陽一頭霧水看著美女吳冬梅：“吳主任，這個轉正麵試考核是啥意思？我這當主任不久，不知道你們這裡麵的規矩啊。”

吳冬梅笑眯眯看著楚陽：“楚主任，去年七月我們市公司進了10個新員工，一年到了就可以轉正的考核，你作為麵試官去對他們進行考核，考核通過就可以正常轉正，考核不過就要延期轉正，一般延期三個月。”

明白了，這個愛過往公司都是這樣的，新員工進來都是一年的實習期，這一年隻有基本工資，沒有績效發的，一年後轉正了才有績效，三個月也是幾千塊了，楚陽當時那一屆也有幾個延期轉正的。

“吳主任，這全給他們轉正得了啊，搞這麼複雜乾嘛。”這可是關乎彆人的錢的問題，何必為難？剛出來工作，幾千塊很心疼的。

吳冬梅笑了笑：“楚主任，這不是你我說了算的，公司有要求的，有一定的名額限製，所以必須有兩個人轉正不合格。”

楚陽搖搖頭：“好吧，又是老套路，考核還沒開始，已經出了結果，看誰倒黴了。”

吳冬梅：“田總說了，到時候分你辦公室一個人，你也可以借機考核一下，看看誰符合你的要求，我給你第一個選。”

楚陽吃驚：“那就謝謝吳主任了。”

下午的時候。

楚陽早早就去大教室進行麵試考核，十個考生都在那裡等著了，一個個都乖巧得好像受了什麼傷害一樣，看到楚陽親熱地喊著“楚主任早”“楚主任好”。

其中有兩個人，楚陽是認識的，坐在右邊的角落，長得看起來很純真的唐雅，但是她可是一點都不單純。

楚陽剛來到辦公室的時候，她也剛來到辦公室實習了一個月。

聽說關係很硬的。

也是一般人都是下去供電所實習，她留在辦公室，肯定不簡單了。

這個姑娘為人處世沒有什麼大問題，但總是會以借口自己是個弱女子，然後故作嬌態地推脫很多工作，楚陽還發現她很利用自己的美色去pua彆人。

那時候楚陽剛來，跟誰都很客氣，她有一天說自己不舒服，讓楚陽幫她搞一份資料，楚陽看她有幾分姿色而且楚楚可憐的也幫她了，但是回去的時候，發現她和其他男生在約會呢。

楚陽並不是對她有什麼非分之想，隻是不太喜歡這種被人騙的感覺咯，而且總感覺這女人很綠茶，楚陽進來以後看著她，唐雅看到楚陽，一下臉就紅了，眼神有一種糾結，趕緊低頭去了。

其他幾個麵試官很快也來了，沒想到，冤家路窄，劉軍那個家夥也是麵試官，兩人對視一下，不說話，就直接開始了麵試。

(本章完)