第126章工作太辛苦？多放兩天假！

隨著消息的傳播，這個突如其來的決定引起了越來越多人的關注和熱議。

由於這件事情太具有爭議性了，社交媒體上的評論和帖子不斷增加，各種聲音開始浮現。

這件事情之所以傳出去，是因為公司裏的一位員工在自己社交媒體賬號上分享了李小婉的決定，本意是為了炫耀一下自己的老板，結果沒想到卻引起了一陣轟動。

能上到熱搜也是他萬萬沒有想到的事情。

員工的帖子以引人注目的標題。

“上班太累，老板給我們放兩天假！”開始傳播。

這一消息在短時間內迅速傳播，吸引了大量的關注、評論和點讚。

“我的天啊，這樣的老板是真實存在的嗎？真的是有點不敢相信自己的眼睛！”

“這件事情的確是真的，我一直在關注他們的直播間，隻能說誰遇到李總這樣的老板就是誰的服氣。”

“我很討厭一些專家在這裏說三道四，因為他們完全是站在老板的角度上考慮事情，但是老板多掙了錢又不發給員工，那還不如讓員工多拿錢，然後享受好生活呢！”

“現在都是二十二世紀了，我以為所有老板都像我老板一樣，隻會壓榨，沒想到這種童話裏的老板在現實中還是存在的。”

“我剛才搜了這家公司的其他事跡，簡直就是我做夢都不敢想的事情，居然帶員工出國遊買奢侈品抽獎，還送汽車。”

“這樣的老板配享太廟可以寫進曆史史冊，畢竟從古至今都不一定出現一個這樣的老板。”

“雖然老板這樣的為人處事，我非常的欣賞，但是我特別好奇他是為了什麽呢，別人開公司不都是為了賺錢，他反倒讓員工們整天休息，那他是為了什麽？就是為了開心，為了玩嗎？如果是的話，我隻能說明有錢人太會玩了！”

“這樣的老板不要看他今天早晚會倒閉的，畢竟他做的每件事情都不符合市場規律。”

“我看過這場直播，直播間裏的專家已經說了，這種事情本來就是不可能長遠的。”

李小婉也在社交媒體上發表了一篇長文，解釋了她的決定背後的原因。

當然最主要的目的還是為了提高自己員工的好感度。

畢竟寫一篇小作文是非常容易的事情。

動動手指頭，好感度就這樣來了。

員工是公司的家庭，是一個大家庭的成員。她強調了員工的幸福對公司的重要性，她希望員工不僅僅是在工作中，還能夠在生活中找到幸福。

這兩天的額外假期並不是一種奢侈，而是一種對員工的投資。

她鼓勵員工在這段時間裏，儘情享受，充電，做自己喜歡的事情。

她相信，當員工感到快樂和充實時，他們的工作將更加出色，他們的創造力將迸發。”

她強調了對員工健康和幸福的關切，以及鼓勵員工在忙碌的工作中找到平衡的重要性。她的言辭讓一些網友感到深受啟發，但也引發了更多的爭議。

在這個階段，員工們開始度過他們的額外假期。

他們分享了自己的休息計劃，有人選擇旅行，有人選擇休息在家，有人開始鍛煉和充電。

這些員工的經曆讓網友們更加了解了這個決定對他們的影響。