陳正華這邊比較給力，他迅速的成立了培訓部，招聘了一個十分有書卷氣的培訓經理，還招聘了一個很親和的女孩子做培訓講師。

應該說有了培訓部之後，我和高燕的壓力就小了很多，基礎的業務培訓交給培訓部解決，我和高燕隻需要當成嘉賓去給新員工上一兩節課，基本上新員工入職培訓就能搞定。

而在行業網站上麵，陳正華也表現很積極，他組織技術部專門搞了一個團隊研究，親自上陣寫程序，搞了差不多一個星期，行業網站的框架就搞出來了。

行業網站相比企業網站最大的差彆就是功能多，後台複雜，正常情況下開發是不容易的，但是陳正華路子很野，他能通過自己的關係找到一些大網站的源代碼。

有了這個基礎，很多功能實現就比較容易，用固有的模板修改，框架一旦搞成了，再在上麵完善就容易很多。

現在我們公司有個中國鎖業網的行業網站就具備雛形了，上線測試修改之後就能交付，我把這個網站的情況告訴了彭紅波，彭紅波打開測試之後非常滿意，躊躇滿誌的道：

“陳老弟，我他媽有了中國鎖業網這個牌子，回頭我讓全國三十多個省的代理商都進入這個平台，把他們買的鎖都掛上去，我三年不收他們一分錢的費用，讓他們免費使用我的這個平台。

嘿嘿，我相信他們隻要用上了，對我的實力就不會再有太多的質疑，隻要我在渠道上能夠壓過競爭對手，品牌效應很快就能起來，到那個時候，我們黃金鎖就真的能成為金字招牌！”

我說彭總，我很希望看到那一天，你放心，你的中國鎖業網是我們公司搞的第一個行業網站，我們一定要給你搞好，給你搞成標杆。

老彭的積極反饋我向陳正華做了彙報，陳正華非常振奮，他跟我講，隻要你們能夠賣出行業網站，我們技術部一定開發出來，一定做出讓客戶滿意的產品！

有了陳正華這個保證，我立刻組織召開公司業務員會議，主要參會者就是公司成熟的業務員，差不多十多個人。

我把行業網站花兩個晚上給他們做了詳細的培訓，主要培訓的要點就是強調資源的寶貴，一個行業我們隻搞一個網站，隻有先知先覺的企業能夠認識到價值，他們投資建了這個行業網站，他們就能在自己那個行業中脫穎而出，在全方麵占據有利地位。

高燕也參與到這其中策劃，我們一起策劃了一套話術，銷售技巧和方法出來！

在客戶的篩選方麵，我們把後台的客戶數據都整理了出來，最近三年在我們公司建過網站的客戶多達五百多家，這五百多家客戶是我們重點的目標客戶。

在公司會議結束之後，我把八部幾個骨乾員工召集起來再開會，我跟他們講：

“我們搞行業網站就是給大家發財的機會！一個行業網站搞定，你們直接晉升高工，而且一張單提成在兩萬左右。

兩萬塊錢啊，老唐，你拿著這兩萬塊錢今年回家直接可以娶個媳婦了，哈哈……”

然後我又講：

“你們也都搞清楚了，深圳公司不從外麵調經理過來，我們的經理都要從內部培養！你們誰最先搞定行業網站，直接可以接手一部，高總把一部打造得兵強馬壯，誰直接能接手，隊伍好帶，立馬就能出績效！”